西安派瑞功率半導體變流技術股份有限公司

人力資源部部長招聘公告

西安派瑞功率半導體變流技術股份有限公司（簡稱“派瑞股份”）是一家專注于高端功率半導體器件及變流技術的研發、生產和銷售的上市企業，產品廣泛應用于新能源、軌道交通、智能電網等領域。公司以技術創新為核心驅動力，致力于推動行業綠色低碳轉型。現因業務發展需要，面向社會公開招聘人力資源部部長1名。

一、主要崗位職責

1.根據公司發展戰略，擬定公司人力資源戰略規劃，并按董事會確定方案組織實施；

2.完善公司人力資源各項規章制度和工作流程，包括但不限于招聘制度、培訓制度、薪酬制度、績效考核制度等并組織實施；

3.完善人才招聘和培養方案，建立適合公司發展的人才儲備庫，構建人才梯隊。

二、任職條件

1. 政治素養：遵紀守法，品行端正，認同企業文化，中共黨員優先；

2. 教育背景：全日制本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理、工商管理等相關專業；具有人力資源管理或經濟類任職資格證書；

3. 工作經驗：8年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年同類崗位工作經驗,具有半導體或智能制造從業背景者優先；

4. 專業能力：精通相關法律法規政策及人力資源管理全流程，對人力資源工作有專業性見解，熟悉行業人才市場動態；具備較強的數據分析能力，能通過人力資源數據驅動業務決策；

5. 綜合素質：優秀的溝通協調能力、抗壓能力及團隊領導力；邏輯清晰，執行力強，具備創新思維和解決復雜問題的能力。

三、招聘程序

1.報名：應聘者需填寫《派瑞股份應聘登記表》(公司官網公示本招聘公告，可下載附件《派瑞股份應聘登記表》)，并將個人簡歷、身份證、學歷學位證書、職業資格證書等掃描件及近期免冠證件照發送至郵箱：xianpairui_hr@163.com，郵件主題注明“人力資源部部長+姓名”；

報名截止時間：2025年3月10日，逾期不予受理。

2.資格審查：根據崗位要求對報名者進行資格初審，通過者進入面試環節。

3.面試：重點對專業能力測試及綜合素質評估。

4.背景調查：對擬錄用人選進行背景調查，核實履歷及職業道德表現。

5.錄用通知：綜合評估后確定錄用人員，按公司規定辦理入職手續。

四、薪酬待遇

1.提供具有市場競爭力的薪酬，具體職級與薪資根據個人資歷、能力及崗位匹配度確定；

2.享受五險一金、年度績效獎金、帶薪年假、節日福利、定期體檢等；

3.提供完善的職業發展通道及專業培訓資源。

五、注意事項

1.資格審查通過者將通過短信或郵件通知后續安排，請確保聯系方式暢通；

2.應聘者需保證提交材料的真實性，一經發現虛假信息，取消錄用資格；

3.面試產生的交通及食宿費用由應聘者自理；

4.本次招聘最終解釋權歸派瑞股份人力資源部所有。

附件：應聘登記表（請點擊文件名下載）